BLOG 3: ¿ES DIFÍCIL SER MUJER EN EL PERÚ?

26 may 2022
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Actualizado: 16 jun 2022

Según el ranking del Índice de desigualdad de género, de 145 países el Perú ocupa el puesto 89 en el año 2018, es decir, es considerado uno de los países donde se vive en carne propia muchas desigualdades de género. Haciendo que sea uno de los factores principales y causantes de los altos índices de violencia de género y sexual hacia la mujer peruana.

Es así, que alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas es un derecho fundamental, en el cual el Perú tiene varias planes y propuestas para darle una buena ejecución a nivel del territorio peruano.

No obstante, en el año 2020, se facilitó la implementación del Plan Estratégico Multisectorial de Igual de Género (PEMIG) en el cual consiste conocer las causas y efectos de la discriminación estructural contra las mujeres en su diversidad, que no solo tiene impacto en ellas mismas si no que arrastra a su familia, su economía y el desarrollo del Perú.

Gráfica 1: Mujeres al poder

Fuente: Guía informativa para funcionarias y funcionarias públicos

A continuación, se presentarán las causas de la discriminación estructural contra las mujeres según un estudio por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables por medio de Guía funcionarias y funcionarios (PNIG):

A) Asignación desigual de roles: Se tiene cifras alarmantes sobre el tiempo de jornada donde las mujeres laboran semanalmente 9 horas con 15 minutos más que los hombres. Por otro lado, las mujeres ganan 29,3% menos que los hombres. Mientras que, en el caso de las niñas, se les da menos oportunidad de poder estudiar y jugar.

B) Normas que refuerzan la situación de inferioridad de las mujeres: Es poca la presencia de mujeres en cargos directivos en el Estado Peruano, con un 36,84% de integrantes del Gabinete son mujeres, mientras que un 63,16% está conformado por hombres.

C) Patrones socioculturales discriminatorios que favorecen lo masculino sobre lo femenino: El 55% de mujeres ocupan cargos de enfermeras y profesoras de nivel inicial y primaria. Por otro lado, una cifra muy alarmante relacionada con el maltrato hacia la mujer, un 20, 4% consideran que deben seguir estando con su pareja o esposo. Finalmente, la forma como presenta al género femenino en los programas de televisión hace que carezca de equidad e igualdad de género.

A continuación, se presentarán los efectos de la discriminación estructural contra las mujeres según un estudio por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables por medio de Guía funcionarias y funcionarios (PNIG):

A) Vulnerabilidad de los derechos a una vida libre de violencia: El 62,2% de mujeres han sido víctimas de acoso, hostigamiento y abuso sexual por parte de su pareja, esposo o compañero de trabajo. Haciendo que no exista ningún lugar seguro donde la niña, adolescente o señora pueda estar segura. Finalmente, el feminicidio es el efecto más letal que causa dicha indiferencia y desigualdad de género.

B) Vulnerabilidad de los derechos a la salud sexual y reproductiva: El 11,5% de mujeres señaló que la pareja masculina es el que dice en el método de cuidado. Es así, cuando solo el 21% de las mujeres deciden usar algún método anticonceptivo. No obstante, muchas mujeres desconocen que el Ministerio de Salud entrega e incurre gratuitamente en el cuidado sexual de cualquier mujer que se puedan acercar a los establecimientos de salud.

C) Vulnerabilidad de derechos económicos y sociales: El 89,3% de mujeres urbanas culmina con sus estudios secundarios o superiores, mientras que en el área rural solo lo realizan el 52%. Esto se debe que una de las razones fue que no se tiene un apoyo económico, de los padres y carencia en la tecnología.

Tras lo estudiado, la Ong Suyay recomienda como trabajar y educar a los niños en las aulas respecto a una Política Nacional de Igualdad de Género:

Gráfica 2: Política Nacional de Igualdad de Género